O Paraná se consolida como um dos principais motores na geração de empregos formais no Brasil, com um foco crescente na valorização da maturidade profissional. O estado tem se destacado pela inclusão de trabalhadores com 50 anos ou mais, derrubando mitos sobre dificuldades de adaptação tecnológica e reforçando a importância da experiência.
Crescimento Notável na Contratação de Profissionais 50+
De janeiro a maio de 2025, o Paraná registrou a criação de 1.481 vagas formais para trabalhadores com 50 anos ou mais, representando um crescimento de 17% em comparação com o mesmo período de 2024 (1.256 vagas). A maioria desses novos contratados possui ensino médio completo.
As áreas que mais empregaram esses profissionais foram:
- Produção de bens e serviços industriais (incluindo indústria extrativa, construção civil e transformação de metais).
- Vendedores do comércio.
- Professores do ensino médio.
O secretário do Trabalho, Qualificação e Renda do Paraná, Do Carmo, ressalta que esse avanço é fruto de políticas públicas direcionadas. “Estamos mostrando que o conhecimento acumulado ao longo da vida é um ativo precioso. Valorizar esses profissionais é também garantir mais produtividade e estabilidade para as empresas”, afirma.
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Expansão Econômica e Desempenho Geral do Emprego
A inclusão etária ocorre em um contexto de forte expansão econômica no Paraná. Em maio de 2025, o estado registrou 6.866 novas vagas com carteira assinada, o melhor resultado da região Sul. No acumulado do ano, o Paraná já soma 86.318 empregos formais, alcançando o terceiro melhor resultado do País, atrás apenas de São Paulo e Minas Gerais.
Os setores que mais contribuíram para esse saldo positivo de janeiro a maio de 2025 foram:
- Serviços: 43.585 novos postos.
- Indústria: 20.573.
- Construção: 10.239.
- Comércio: 9.715.
- Agropecuária: 2.206 (com um salto de 82% em comparação a 2024, demonstrando a diversificação da base produtiva).
Qualificação e Oportunidades no Mercado de Trabalho
A atuação das Agências do Trabalhador tem sido fundamental, com 22.442 vagas abertas em todo o estado. Os cargos com maior oferta incluem alimentador de linha de produção (6.435 vagas), abatedor (986), operador de caixa (699) e magarefe – cortador de carne (696), com forte demanda nas regiões de Curitiba, Cascavel, Londrina e Maringá.
O sucesso do Paraná também é atribuído a ações articuladas entre a Secretaria do Trabalho, Qualificação e Renda e outros entes públicos e privados. O Projeto Qualifica Paraná é um exemplo claro:
- Em 2024, ofereceu 8 mil vagas com bolsa-auxílio de R$ 16 milhões.
- Em 2025, o investimento subiu para R$ 30 milhões, ampliando sua abrangência.
- Até junho de 2025, mais de 3.500 alunos se formaram em diversos cursos, incluindo muitos com mais de 50 anos.
Para Do Carmo, a combinação de qualificação e abertura de vagas em setores estratégicos é crucial. “A disposição empresarial em promover a diversidade está mudando o perfil do mercado de trabalho no estado. Com isso, a economia paranaense cresce, porque está mais inclusiva, mais representativa e melhor preparada para os desafios do presente e do futuro”, conclui.
