A Petrobras entrou na primeira carteira do Idiversa B3, o novo índice de diversidade da B3. É o primeiro desse tipo na América Latina, que prioriza critérios de gênero e raça na composição de ativos.
O objetivo do índice, segundo a metodologia, é ser o indicador de desempenho médio das ações de empresas listadas que se destacam na questão da diversidade, baseado numa régua de pontuação desenvolvida pela própria B3.
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O chamado Score Diversidade calcula a proximidade da empresa com a diversidade da população brasileira e visa identificar quais companhias apresentam no seu quadro de funcionários uma participação relevante dos grupos sub-representados, tendo como foco o critério de gênero, analisando gênero feminino; e racial, incluindo negros e indígenas.
Novo índice de diversidade da B3
O índice foi construído com base em dados públicos disponíveis no Formulário de Referência, que as empresas de capital aberto são obrigadas a divulgar anualmente.
Para a Petrobras, que tem como uma de suas prioridades a atenção às pessoas, a participação na carteira de estreia do novo índice é a demonstração de que a empresa está no caminho certo da valorização da diversidade e do respeito nas relações pessoais e de trabalho.
