Há uma alegação falsa de que a Tesla demitiu funcionários em resposta a uma nova campanha sindical. Estes são os fatos por trás do evento:

• A Tesla realiza ciclos de avaliação de desempenho a cada seis meses. Os funcionários recebem uma avaliação de desempenho de 1 a 5 em cada ciclo, o que os ajuda a calibrar seu trabalho com as expectativas de seu cargo. Na pior das hipóteses, se um funcionário não atender às suas expectativas de desempenho, ele será demitido.
• Este processo de revisão ocorre globalmente, inclusive na América do Norte, Europa, China, etc. Ele não está localizado em Buffalo.
• O ciclo de revisão de desempenho mais recente foi de julho de 2022 a dezembro de 2022. Em 13 de dezembro de 2022, os gerentes de toda a empresa receberam uma comunicação sobre o cronograma de revisão. Isso incluía informações observando que as saídas para baixo desempenho começariam na semana de 12 de fevereiro de 2023.
• Aproximadamente 4% dos funcionários da equipe de rotulagem do Autopilot em Buffalo foram desligados como resultado desse ciclo de avaliação de desempenho. Os funcionários dispensados ​​como parte desse processo receberam feedback prévio sobre seu desempenho ruim de seus gerentes durante o período de revisão. Apesar do feedback, eles não demonstraram melhora suficiente.
• Os funcionários impactados foram identificados em 3 de fevereiro de 2023, bem antes do anúncio da campanha sindical. Ficamos sabendo da organização das atividades aproximadamente 10 dias depois. Aprendemos em retrospectiva que um dos 27 funcionários impactados foi oficialmente identificado como parte da campanha sindical. Este exercício é anterior a qualquer campanha sindical.
• A equipe de rotulagem em Buffalo, NY, vem crescendo nos últimos meses a uma taxa média de cerca de 10 funcionários por semana. Nos últimos 6 meses, a base de funcionários do departamento cresceu 54%, passando de 437 funcionários para 675 funcionários no início desta semana.
• O motivo pelo qual há monitoramento de tempo para rotulagem de imagens é melhorar a facilidade de uso de nosso software de rotulagem. Como seu objetivo é calcular quanto tempo leva para rotular uma imagem, não há nada a ganhar atrasando as idas ao banheiro. A alegação de que a Tesla pressiona os funcionários a fazer isso é categoricamente falsa.

Nossos funcionários em Buffalo são fundamentais para nossa missão de acelerar a transição mundial para a energia sustentável, ajudando a construir Superchargers, Solar Roof e eletrônica de potência para muitas aplicações.

Fonte: https://www.tesla.com/